http://hermesblog.com/2008/06/24/uyyy-ese-doctor-es-muy-bravo/ dilemas, paradigmas, experiencias y formas de pensar con respecto al mundo de los negocios, la vida y en algunas ocasiones sobre la medicina Sat, 11 Feb 2012 23:52:29 +0000 hourly 1 http://wordpress.com/ http://hermesblog.com/2008/06/24/uyyy-ese-doctor-es-muy-bravo/#comment-289 Thu, 03 Jul 2008 17:48:47 +0000 http://jgcendales.wordpress.com/?p=318#comment-289 Bueno JGC, la verdad es que me podría poner en la tarea de reforzar con mil ideas lo que usted deja en el post, voy a intentar ser lo más breve posible. Piense en cuántos de los “grandes profesores” que conocemos y que actualmente pueden estar en altas posiciones de grandes empresas, clínicas, hospitales, etc, tienen una capacidad de comunicación lo suficientemente efectiva como para “tolerar” una opinión en contra de las decisiones o los manejos que realizan. Como 2 0 3 por cada 20 o 30. En el pasado era suficiente con tener preparación académica y, en ocasiones, técnica, para llegar a estos lugares de privilegio y élite del medio; hoy en día el ser bueno en un área específica no es suficiente para llegar a estos niveles. Además de ser bueno en el área clínica, cada día más se buscan personas con capacidad de decisión, balance de pros-contras, aptitudes de comunicación y una serie de elementos que hoy se conocen como “inteligencia emocional” como bien lo describe en su último post; y que pareciera estar prácticamente ausente en esos grandes profesores de los que le hablo. Afortunadamente las generaciones mas recientes reconocen estas cualidades y calidades como herramientas de beneficio propio y colectivo y las han venido desarrollando de forma más afortunada que nuestros predecesores.

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