Comentarios en: Una reflexión aventurada de la gestión humana

Por: EC

EC — Sun, 14 Dec 2008 18:14:51 +0000

Totalmente de acuerdo, las nuevas generaciones no han sido educadas para manejar las normas de cortesía…Una carta de renuncia mínimo merece una respuesta aunque sea adornada con palabras de hipocresía “gracias por su valioso aporte al crecimiento de la Unidad de negocio, le deseamos muchos éxitos en esta nueva etapa de su vida..bla, bla, bla…unas pocas frases que demuestren caballerocidad y elegancia…Qué pueden esperar los demás?.

Por: ALS

ALS — Wed, 10 Dec 2008 20:46:19 +0000

Muy buena reflexion. Creo que nuestra cultura es supremamente precaria en cuanto a CONTESTAR O DAR ALGUN TIPO DE RESPUESTA O COMENTARIO ante una carta de renuncia, en realidad no sabemos lo gratificante que es tener la certeza de que la otra(s) persona ya lo ha recibido. Eso lo he aprendido con el tiempo gracias a JGC, quien dice que cuando se envia un mail, una carta, un mensaje , etc es importante por lo menos dar una corta respuesta haciendole saber a la otra persona que por lo menos ya la recibio, la leyo o lo que sea. Definitivamente no hemos sido educados para eso, ni siquiera algunas de las grandes empresas lo tienen. En realidad nos falta mucho.

Por: Olga Lucia

Olga Lucia — Wed, 10 Dec 2008 04:02:33 +0000

Y que pasa cuando la persona si tiene toda la capacidad, el conocimiento, la inteligencia entregandose en cuerpo y alma para ser parte del equipo al cabo de un tiempo le dicen que ya no más y le pasan la carta de renuncia diciendo cualquier excusa oviamente despues de haberla exprimido como es usualmente……En donde queda la seguridad, la confianza de esa persona?…….